山东格瑞兰德化工科技有限公司

员工：为企业的发展做出贡献；格瑞兰德：营造优良的工作环境

用户：顾客的信任，选择；格瑞兰德：不断满足顾客需求

股东：投资；格瑞兰德：提高效率，创造价值

社会：为社会经济发展做出贡献；格瑞兰德：对企业活动的信任和支持

质量意识：产品品质是决定我们企业能否在激烈的竞争环境下生存的关键, 每个格瑞兰德人,无论是在哪个岗位, 都要有强烈的质量意识, 坚决杜绝让不合格的产品流入下一道工序, 每个员工都应当做到将不合格产品消灭在我这里

创新意识：格瑞兰德员工要超越个人思维局限，不断创新与思考，坚持持续不断地研究和开发高质量的新产品, 满足客户的需求

团队意识：团队的价值在于：“1+1＞2”；因此每个员工都要有团队精神，在努力完成任务的同时，加强相互间的合作与配合，确保各项业务协调发展。培养团队观念，实质上是培养整个公司的合作精神和服务精神，从而强化企业的凝聚力

竞争意识：以市场竞争为导向, 透彻理解和主动适应市场环境及竞争格局的变化, 以用户为中心, 力争做到比竞争者更快更好地满足用户需求,从而创造竞争优势

服务意识：积极倡导外部服务顾客、内部服务员工的全面服务精神，树立优良的服务意识

学习意识：未来的企业，经验将被学习的技能所取代。只有具备终身学习能力的人才能不断实现个人和组织的自我超越 。只有见贤思齐，勤勉不懈的员工才能在激烈的人才竞争中不断拥有自己更新的发展台阶，永续前进

 战略意识：格瑞兰德的管理团队都应该具有战略意识，正确认识我们所处竞争环境的变化趋势，深刻理解格瑞兰德的发展战略，管理团队要从战略高度理解自己的使命和职责。

人本意识：格瑞兰德的管理团队要牢牢树立尊重知识，以人为本的意识，深刻理解人才是企业最宝贵的财富。其核心是尊重人、关心人、激发人的热情、满足人的合理需要、实现人的价值，保证人的幸福和自由全面的发展。管理团队要在工作中把这种意识贯彻到工作的每一个细节。

沟通意识：格瑞兰德的管理团队要具有强烈的沟通意识，要确保沟通渠道的畅通，使员工有充分的机会了解格瑞兰德的现状和未来发展趋势，同时使每个员工有充分的机会表达自己的思想和看法。

激励意识：格瑞兰德的管理团队要树立激励他人的意识，懂得如何激励他人，并在工作中加以运用，对员工的成绩要及时给予肯定，对其不足要及时指出，并协助其制定改进计划，通过持续地反馈和跟踪使其业绩不断进步，确保其工作积极性。

培养意识：格瑞兰德的管理团队，无论其所处何部门，都应该有培养他人的责任和义务，培养合格的下属是其工作业绩的重要体现。

合作：格瑞兰德的事业需要通过具有不同专业、不同经验和不同技能的人共同合作完成，必须强调合作的团队精神，我们明确反对个人主义和帮派主义。

尊重：格瑞兰德倡导员工相互信任和尊重，必须能包容不同的工作领域、专业背景和经验，明确反对管理者和被管理者、管理人员和技术人员之间的不信任和不尊重。

质量：格瑞兰德坚持质量第一的精神和精益求精的工作态度，严格执行企业的各种规章制度，确保以高品质的产品和高品质的服务来满足客户的需求。

创新：在激烈的市场竞争中，唯有不断变革和创新，才能获得持续发展的动力，格瑞兰德要在技术、产品、服务和管理上进行全方位的创新，不断形成和提升自己的核心能力。

 局部倾斜、拉开差距：利用薪酬体系的改革，消灭平均主义，分配要向最能创造价值的局部倾斜，充分拉开差距，逐步使最有责任心和公司发展所需能力的人进入公司的中坚层，形成核心力量，保证可持续发展

兼顾公平、普惠全员：分配不能完全脱离行业、地区、历史的实际情况，在一定程度上要兼顾公平，公司的成长和收益应当惠及所有人，从而使员工普遍认同公司文化，形成与员工的利益与命运共同体

缩短直至消除时间差：对于员工的价值创造和奉献尽量在当期给予回报，不断缩短直至消除价值创造与价值分配时间差，杜绝严重滞后性

业绩与效率优先：价值分配以工作业绩优异和工作效率高为导向，业绩优良者和工作高效者定当优先获得更高的价值分配

选才观：员工实际工作绩效和发展潜力并重。只有那些业绩出色、能力持续提升、团结协作、善于沟通、顾全大局的员工才是优秀人才

学习创新

公司现状(2014)：格瑞兰德公司成立 

实现水煤浆、石材添加剂各10000吨；凝土外加剂、有机肥各20000吨产销(~2016)：1、争取到2016年，公司能够达到水煤浆及石材切割添加剂各10000吨、混凝土外加剂有机肥各20000吨以上；2、销售额达到1亿元；3、核心团队建设完成

销售额5亿，(~2020)：1、国内主要木素产品厂家之一2、各类产品销售额5亿元3、建立较强的自主研发能力4、四种新产品上市

 

以高品质和高性能价格比的产品和服务,满足顾客的需求 

通过持续不断的研发和创新, 开发出新的产品

产品链：混凝土外加剂、水煤浆添加剂、石材切割添加剂、有机肥、其它新产品
 

为用户提供高品质和 高性能价格比的产品, 同时通过持续不断研发和创新, 开发木素在胶粘剂、螯合剂、工业洗净剂、水的软化剂、乳化剂和乳液稳定剂、单宁补充剂、 石油钻井分散剂和土壤稳定剂 方面的新产品, 为新能源经济的发展做出贡献
 

建设以木质素下游产品为主业、技术领先、国内一流的公司；我们希望通过不懈的追求，不断完善企业的核心能力，不断深化在产业价值链上的竞争优势，创造领先地位，用我们的技术、产品和服务为客户创造更大的价值，在通往成功之道的无限追求过程中，依靠美好的事业前景引领每个格瑞兰德人奋进
 

 为多种利益相关者提供正确的企业财务信息，并为了增加企业的价值，靠有效的渠道筹资并运用资金，以建立和维持最为优化的财务结构

在现有产品上实现质量及成本的创新，同时持续不断地开发新产品
树立并实施经营计划，使得企业能够创造可持续的竞争优势，从而保证企业的稳定和成长
培养具有XX价值关的成员，为了达到公司目标，有效管理人力·组织

 通过最为有效率的方式制造顾客所需的高品质产品。 

 为了不断创造充分的利润，从价格、数量、时机上，以最佳的条件购进我们所要的产品，及时掌握顾客的需求，生产并销售顾客满意的高品质产品

 科研概况内容

 这里随便写

        山东格瑞兰德化工科技有限公司坐落在素有“金高唐”之美誉的中国书画艺术之乡——山东省高唐县，地处鲁西平原，历史悠久，文化灿烂，人杰地灵，物阜民丰。

        公司是一家新建企业，注册资金1000万元，主营业务为混凝土外加剂、水煤浆添加剂、石材切割添加剂等。

        公司成立伊始，积极与相关高等院校建立战略合作协议，依托相关院校的技术优势、创新优势及自身的市场优势，并坚持“科技强企”的理念，力争建成 “科技创新型、资源节约型、环境友好型和质量安全型”的现代化企业，坚持把社会责任放在第一位，传递公司对国家、对社会、对消费者、对投资者和对员工的“五负责”原则。

        公司竭诚为客户提供优质的产品、出色的服务，本着诚信、专业、积极的理念，开拓更大的营销渠道、扩大市场占有率与合作伙伴共同发展壮大。